Con valores superiores al 97 porciento se comporta actualmente la asistencia laboral en las empresas de níquel en Moa, lo que refleja un compromiso significativo por parte de los trabajadores y una gestión efectiva por parte de la dirección de estas empresas.
Este alto nivel de asistencia se logra gracias a diversas estrategias enfocadas en la motivación y el bienestar de los trabajadores, especialmente los jóvenes.
La participación activa del universo juvenil en la fuerza laboral es crucial para el futuro del sector del níquel en el municipio minero y en toda Cuba, ya que su energía y nuevas ideas contribuyen a la modernización y sostenibilidad de la industria.
El director general de la Organización Superior de Dirección Empresarial OSDE Cubaniquel, Fernando René Rosell, destacó la importancia de fomentar un ambiente laboral positivo y de implementar programas que incentiven la permanencia de los jóvenes en el sector. Esto incluye iniciativas de formación y capacitación, así como oportunidades de desarrollo profesional que les permitan crecer dentro de la industria.
El también Diputado al Parlamento Cubano explicó, además, que se han llevado a cabo esfuerzos para mejorar las condiciones laborales y garantizar que los trabajadores cuenten con los recursos necesarios para desempeñar sus funciones de manera eficiente.
La aprobación de un módulo alimenticio importado la adquisición de nuevos ómnibus para la transportación de los obreros y la utilización de los medios de seguridad y protección, repercuten en la organización laboral.
La combinación de un entorno laboral favorable, programas de desarrollo para jóvenes y un enfoque en el bienestar del trabajador ha sido clave para alcanzar y mantener una alta tasa de asistencia en las empresas de níquel en Moa. Esto no solo beneficia a las entidades, sino que también contribuye al desarrollo económico y social de la región minera.